Главная »  Продукты 1С » 1С:Зарплата и Управление Персоналом

1С:Зарплата и Управление Персоналом

Приложение «1С:Зарплата и Управление Персоналом» позволяет автоматизировать процессы начисления зарплаты и кадровой политики организации. Используется в отделах кадров (HR-департаментах) и бухгалтериях, а также в смежных отделах для реализации корпоративных стандартов управления персоналом компании.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом» – комплексное решение, содержащее нормативы и требования законодательства. В базовой поставке включены успешные практики эксплуатации в организациях и передовые тенденции формирования мотивации и управления персоналом.

На базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизируются следующие процессы:

  • организация кадрового делопроизводства
  • начисление зарплаты, системы премирования персонала
  • управление налоговых вычетов и взносов в соответствии с законодательством
  • отражение начисленной З/П и налогов
  • ведение денежных расчетов сотрудников, включая депонирование
  • учет и анализ кадрового состава
  • управление квалификациями, аттестациями и обучением
  • планирование ресурсов в персонале

Карта процессов, автоматизируемая «1С:Зарплата и Управление Персоналом»:

Карта процессов, автоматизируемая «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»
Приложение позволяет организовать учет в единой БД несколько юридических лиц, в том числе ИПБОЮЛ, которые организуют единую холдинговую компанию.

Предусмотрена возможность ведения управленческого и регламентированного учетов: управленческий ведется по организации в целом, а регламентированный – по каждому юр. лицу.

Преимущества использования «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»:

  • гибкий инструмент контроля и управления орг. структурой предприятия, анализа кадрового состава, позволяющий принимать решения на основе полной картины происходящего;
  • пакет аналитических отчетов о персонале в различных профилях унификация кадровой политики и автоматизация рутинных процессов, части подготовки отчетов и аттестационных анкет и т.п.;
  • оперативное предоставление сотрудникам справочных документов и производственных сведений, например, о своем отпуске, данные в Пенсионный фонд.

Формирование и передача отчетности в гос. структуры не будет занимать много ресурсов. В частности это сведений персонального учета Пенсионного фонда АДВ-11, СЗВ-4 и 2-НДФЛ.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» поставляется в 2-х редакциях: «базовая» и «ПРОФ». «Базовая версия» является полным аналогом версии «ПРОФ» в однопользовательском режиме.

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» тесно интегрирована с приложением «1С:Бухгалтерия 8» обеспечивая совместную работу и передачу необходимых данных.